Comme chaque année, le 1er janvier, les salaires de plusieurs commissions paritaires – dont celle de l’horeca – seront indexés. Mais de quelle augmentation devez-vous tenir compte dans vos budgets ?

En Belgique, les salaires suivent automatiquement l’inflation : plus le coût de la vie augmente, plus les salaires, et donc vos coûts salariaux, augmentent également. La manière dont cette indexation s’applique varie toutefois d’un secteur à l’autre. Les modalités ont été fixées dans des conventions collectives de travail (cct). Dans les grandes lignes, il existe deux mécanismes d’indexation, chacun combinant une composante fixe et une composante variable.

Dans le premier système, les salaires sont augmentés d’un pourcentage prédéterminé chaque fois que l’indice pivot est dépassé. C’est par exemple le cas pour les rémunérations des fonctionnaires et pour certaines allocations sociales. Le salaire minimum applicable aux flexi-jobs dans l’horeca relève également de ce mécanisme. Certaines années, l’indice pivot peut être dépassé plusieurs fois. Pour 2026, le Bureau du Plan prévoit un seul dépassement, probablement en janvier.

Dans le second système, c’est la date d’indexation qui est fixe, tandis que le pourcentage d’augmentation dépend de l’évolution de l’indice des prix. La commission paritaire de l’horeca (CP 302) relève de ce système, tout comme la grande commission paritaire des employés (CP 200). Ces deux secteurs appliquent donc une adaptation des salaires chaque année en janvier. D’autres secteurs prévoient ce moment à une autre période de l’année.

Le pourcentage d’indexation dépend des chiffres de l’indice, calculés sur la base de l’évolution des prix d’un “panier” de biens et services. Les modalités précises variant d’un secteur à l’autre, les pourcentages d’indexation de janvier ne seront pas identiques, même si les différences resteront généralement minimes.

À l’heure actuelle, les prévisions d’indexation pour la CP 302 varient entre +2,073 % et +2,143 %. Pour rappel, en janvier 2025, l’indexation s’élevait à +3,571 %. Pour la CP 200, les estimations vont de +2,05 % à +2,14 %. Les chiffres définitifs seront connus courant décembre.