Traditionnellement, la SNCB modifie (lire : augmente) ses tarifs le 1er février. Cela a également un impact sur vos frais salariaux. En effet, l'indemnité de trajet obligatoire pour les travailleurs qui viennent travailler en train, mais aussi pour les travailleurs qui viennent travailler avec leur propre voiture, est calculée sur la base des tarifs officiels de la SNCB.

La participation aux frais de transport des salariés est fixée par secteur. Dans le secteur de l'horeca, la plupart des salariés ont droit à un remboursement des frais de transport trajet domicile-lieu de travail. Le montant de l'indemnité dépend du moyen de transport utilisé et de la distance entre le domicile et le lieu de travail.

Pour ceux qui viennent en train, l'intervention est de 75 % du prix de l'abonnement de deuxième classe. L'intervention pour les travailleurs qui se rendent au travail avec leur propre voiture est également calculée sur la base des mêmes tarifs SNCB pour un billet de train de deuxième classe et s'élève à 70 %. Alors que l'indemnité de train est totalement exonérée de l'ONSS et des taxes, l'indemnité de voiture n'est exonérée de taxes que jusqu'à 500 euros par an, soit 41,66 euros par mois.

Le 1er février, les tarifs SNCB augmenteront de 3%. En conséquence, la rémunération de l’employeur pour ces salariés augmentera également.