Depuis l'année dernière, les flexi-salaires des flexi-travailleurs non pensionnés sont encore exonérés d'impôts jusqu'à un maximum de 12.000 EUR par an. Depuis le 1er janvier 2025, le nouveau service en ligne « Flexi at work » est actif et permet aux flexi-travailleurs de suivre facilement ce plafond de revenus.
Depuis le milieu de l'année passée, les flexi-travailleurs peuvent en principe déjà consulter l'état de leurs flexi-salaires via
mycareer.be. Les données des flexi-salaires étaient cependant récupérées dans les DmfA trimestrielles, et n'étaient donc pas toujours actualisées.
Depuis le 1er janvier 2025, un nouvel outil en ligne a été ajouté dans mycareer.be : Flexi at work. Celui-ci récupère chaque mois toutes les données des fiches de paie et le compteur peut ainsi être mis à jour beaucoup plus rapidement dans mycareer.be.
Ce nouveau transfert de données est obligatoire et doit être effectué au plus tard 5 jours calendrier après le calcul du salaire. Lorsque plusieurs calculs salariaux sont effectués par mois, par exemple dans le cas des travailleurs intérimaires, un seul transfert de données après la fin du mois est suffisant. La mise à jour du compteur se fait automatiquement par l'intermédiaire de votre secrétariat social ; vous n'avez donc pas à vous en préoccuper.
Vous pouvez attirer l'attention des flexi-travailleurs, dont le salaire frisait déjà la limite de 12.000 EUR l'an dernier, sur l'existence du compteur flexi-salaire dans mycareer.be. Ce plafond de revenus n'a pas d'impact direct pour vous en tant qu'employeur. Même si la limite de 12.000 EUR est dépassée, vous pourrez continuer à occuper le travailleur comme flexi-travailleur, au même coût.
Plusieurs projets de loi et sujets de discussion sont entre-temps déjà sur la table afin de revenir sur certaines réformes du système des flexi-jobs, et notamment sur ce plafond.