La Région de Bruxelles-Capitale (RBC) introduit un nouveau type de stage permettant aux jeunes travailleurs d'acquérir une première expérience professionnelle. La date exacte d'entrée en vigueur doit encore être fixée.

Le « Stage de première expérience professionnelle » permet aux jeunes demandeurs d’emploi inoccupés d'acquérir une première expérience professionnelle dans une entreprise, au terme duquel ils doivent trouver plus facilement leur voie dans le marché du travail.
Pour pouvoir prétendre à ce stage, le jeune doit satisfaire aux conditions suivantes :
– être âgé de moins de 30 ans,
– être titulaire au minimum d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur,
– être domicilié en RBC,
– être inscrit auprès d'Actiris comme demandeur d'emploi inoccupé depuis au moins 78 jours.
La convention de stage est conclue entre trois parties, à savoir le stagiaire, l'employeur et Actiris.
La durée du stage est de 3 mois au minimum et de 6 mois au maximum. Outre la convention de stage, l'employeur doit également établir un plan d'accompagnement.
Le stagiaire suit l'horaire de travail du secteur dans lequel il est employé.
Pendant son stage, le stagiaire perçoit une indemnité journalière de 26,82 euros via Actiris et une indemnité mensuelle de 200 euros payée par l'employeur. Ces indemnités mensuelles ne sont pas assujetties à l'ONSS.
L'employeur doit faire une déclaration Dimona de type TRI (stage d'insertion) pour le stagiaire et se charger lui-même d'une assurance contre les accidents au travail.
La date exacte d'entrée en vigueur doit encore être fixée par le ministre de l'Emploi.