À partir du 1er juillet 2025, les parents d’accueil pourront eux aussi bénéficier du congé parental, dans les mêmes conditions que les parents biologiques.

En Belgique, plus de 15.000 enfants vivent dans une famille d’accueil. Jusqu’à présent, les parents d’accueil ne pouvaient pas prétendre au congé parental. Ils avaient uniquement droit à 6 semaines de congé à l’arrivée d’un enfant (similaire au congé de maternité ou de naissance), ainsi qu’à 6 jours de congé d’accueil par an.

Dès le 1er juillet, une nouvelle forme d’absence viendra s’ajouter : les parents d’accueil auront également droit à 4 mois de congé parental. Ils bénéficieront ainsi des mêmes droits que les parents légaux ou adoptifs, avec les mêmes règles et conditions. Dans les familles d’accueil où deux parents sont officiellement reconnus, chacun aura droit au congé parental.

Le congé parental est une interruption de carrière non rémunérée, mais compensée par une allocation de l’ONEM.

Ce droit s’applique uniquement dans le cadre de l’accueil durable (au moins 6 mois), jusqu’aux 12 ans de l’enfant, et seulement pendant la période où l’enfant vit effectivement dans le foyer.

Le congé parental peut être pris en une seule fois ou fractionné par périodes d’un mois (ou multiple d’un mois). Avec l’accord de l’employeur, il peut aussi être pris par semaines (ou multiple d’une semaine). Enfin, il est également possible d’opter pour un congé parental à temps partiel (mi-temps, 1/5 ou 1/10) réparti sur une période plus longue.