La prime Activa bruxelloise aide plus de 40 % des Bruxellois à se remettre au travail. Cette mesure obtient l'un des meilleurs scores en termes de retour sur le marché du travail par rapport à d'autres mesures. En tant qu'employeur, engager un travailleur dans le cadre de l'activa.brussels peut vous faire bénéficier de 23.400 EUR de réductions sur une période pouvant aller jusqu'à 36 mois.

L'objectif de l'activa.brussels est d'aider les demandeurs d'emploi bruxellois à trouver un emploi en offrant des incitants financiers aux employeurs. Cette aide financière est constituée de deux volets :

• Allocation activa.brussels
• Incitant à la formation

Travailleurs concernés ?

L'activa.brussels est accessible à tout demandeur d'emploi inoccupé bruxellois inscrit auprès d'Actiris pendant au moins 312 jours au cours des 18 derniers mois.

Dans la mesure où il s'est avéré que certains groupes-cibles étaient difficilement atteints (voire pas du tout), la condition des 312 jours a été supprimée, notamment pour les demandeurs d'emploi de moins de 30 ans n'étant pas en possession d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et les demandeurs d'emploi de 57 ans ou plus.

Pour entrer en ligne de compte pour cette mesure, le travailleur doit être en possession d'une carte Activa. La carte doit être demandée auprès d'Actiris dans les 30 jours suivant l'entrée en service. Le contrat de travail doit être au moins à mi-temps et d'une durée minimale de 6 mois.

Employeurs concernés ?

Tous les employeurs du secteur privé entrent en ligne de compte, même s'ils sont établis en Flandre ou en Wallonie. L'activa.brussels peut même être cumulée avec les réductions groupes-cibles de l'ONSS en Flandre.

Allocation activa.brussels ?

Pendant une période de 30 mois civils, le travailleur Activa reçoit une allocation activa.brussels que vous pouvez, en tant qu'employeur, déduire du salaire du travailleur. Pour les jeunes peu qualifiés jusqu'à 30 ans et les personnes âgées de plus de 57 ans, cette période a été portée à 36 mois au 1er juillet 2024.

L'allocation à temps plein est la suivante :

• 350 EUR par mois pendant les 6 premiers mois (mois de l'entrée en service inclus) ;
• 800 EUR par mois pendant les 12 mois suivants
• 350 EUR par mois pendant les 12 mois suivants.

En cas de capacité de travail réduite de jeunes peu qualifiés jusqu'à 30 ans et de personnes âgées de plus de 57 ans, le montant s'élève même à 750 EUR pour les 12 premiers mois et à 600 EUR pour les 24 mois suivants.

Incitant à la formation

En outre, en tant qu'employeur, vous pouvez également obtenir le remboursement d'une partie de vos frais de formation jusqu'à un maximum de 5.000 EUR. Cette mesure ne concerne que les travailleurs de moins de 30 ans qui ne sont pas en possession d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur.

Vous trouverez plus d'informations concernant l'activa.brussels, ainsi que le formulaire de demande pour la carte Activa dans la fiche info d'Actiris.