La Région de Bruxelles-Capitale introduit un nouveau type de stage qui permet aux jeunes travailleurs d’acquérir une première expérience professionnelle. La date d’entrée en vigueur précise doit encore être définie.

Grâce au « Stage de première expérience professionnelle », les jeunes chercheurs d’emploi inoccupés ont l’opportunité d’acquérir une première expérience de travail au sein d’une entreprise qui doit leur permettre, par la suite, de trouver plus facilement leur voie sur le marché du travail.

Pour entrer en ligne de compte pour ce stage, le jeune doit répondre aux conditions suivantes :
- être âgé de moins de 30 ans ;
- être au minimum titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur ;
- être domicilié dans la Région de Bruxelles-Capitale ;
- être inscrit depuis au moins 78 jours chez Actiris comme demandeur d’emploi inoccupé.

Le contrat de stage est conclu entre trois parties : le stagiaire, l’employeur et Actiris
pour une durée de 3 mois minimum et de 6 mois maximum. Outre le contrat de stage, vous êtes également tenu, en tant qu’employeur, de rédiger un plan d’accompagnement.

Le stagiaire respecte la durée de travail en vigueur dans le secteur dans lequel il travaille.

Pour le stage, le stagiaire reçoit un dédommagement de 26,82 euros par jour par le biais d’Actiris et perçoit une rémunération mensuelle de 200 euros versée par l’employeur. Celle-ci n’est pas soumise à l’ONSS.

L’employeur est tenu d’introduire une déclaration Dimona pour le stagiaire de type TRI (stage d’insertion) et de souscrire une assurance accidents du travail.

Le ministre de l’Emploi doit encore déterminer la date d’entrée en vigueur précise.