La réforme des pensions reste l’un des grands dossiers sensibles du gouvernement fédéral. Quelles sont exactement les règles en vigueur et quelles seront les modifications ?
Âge légal de la pension
La réforme ne modifie pas l’âge légal de la pension. Pour les personnes nées entre le 01.01.1960 et le 31.12.1963, l’âge légal est actuellement fixé à 66 ans. Pour celles nées à partir du 01.01.1964, il est fixé à 67 ans.
Pension anticipée
Si vous remplissez la condition de durée de carrière, vous pouvez partir à la retraite avant l’âge légal. Dès 60 ans après 44 années de carrière, dès 61 ans après 43 années de carrière, dès 62 ans après 43 années de carrière, dès 63 ans après 42 années de carrière.
En cas de pension anticipée, le montant est généralement plus faible. Vous pouvez en estimer le montant via mypension.be. Attention : ce site n’est pas encore adapté aux nouvelles règles.
Comment calcule-t-on la durée de carrière ?
Pour les travailleurs salariés comme pour les fonctionnaires, on prend en compte les années travaillées dans un régime légal belge de pension (salarié, indépendant ou fonctionnaire). Les années travaillées dans un autre pays de l’Espace économique européen, en Suisse ou dans un pays ayant conclu une convention bilatérale avec la Belgique sont également comptabilisées.
Certaines périodes d’inactivité sont assimilées : maladie, chômage, crédit-temps motivé, etc.
À partir de combien de jours une année compte-t-elle pour la pension anticipée ?
C’est ici qu’intervient un changement :
Pour un départ avant le 1er janvier 2027, sont prises en compte toutes les années comprenant au moins 104 jours travaillés ou assimilés. À partir du 1er janvier 2027, seules les années avec au moins 156 jours travaillés ou assimilés compteront.
Nouvelle possibilité de pension anticipée dès 60 ans
À partir de 2027, il sera aussi possible de partir à la retraite anticipée à 60 ans après 42 années de carrière comprenant chacune au moins 234 jours effectivement travaillés. Les périodes de chômage temporaire seront assimilées à des jours effectivement travaillés, mais les autres périodes ne le seront pas.
Le malus pension
Dès 2026, ceux qui souhaitent prendre leur pension avant l’âge légal devront tenir compte du malus pension. Le montant de la pension sera réduit de 2 % par an pour les personnes nées entre 1961 et 1965, de 4 % par an pour celles nées entre 1966 et 1974 et de 5 % par an pour celles nées à partir de 1975.
Le malus ne s’appliquera que si vous n’avez pas une carrière d’au moins 35 années avec 156 jours effectivement travaillés par an et 7 020 jours sur toute la carrière.
À l’inverse, travailler au-delà de l’âge légal permettra de bénéficier d’un bonus de pension, qui sera renforcé.
Qu’en est-il du RCC ?
Le régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC, anciennement prépension) ne sera maintenu, après la réforme, que pour les travailleurs âgés reconnus comme personnes handicapées ou souffrant de problèmes physiques graves. Tous les autres régimes disparaîtront.