Comme chaque année, la campagne d’automne de vaccination contre le COVID-19 et la grippe débutera à l’automne. Ce n’est peut-être pas votre priorité en plein été, mais si vous souhaitez proposer cette année encore un vaccin contre la grippe à vos collaborateurs, il est important de ne pas trop tarder à passer commande auprès de votre service externe.

La grippe revient chaque année, avec un pic entre janvier et mars, touchant entre 2 et 10 % de la population. Cela semble encore loin, mais la période idéale pour administrer le vaccin approche : la vaccination est recommandée entre la mi-octobre et la mi-décembre. Cela signifie que, dans la plupart des cas, vous devrez passer vos commandes avant la mi-septembre.

Il est difficile de prédire l’intensité de la grippe ou l’efficacité exacte du vaccin. Celle-ci varie selon les années et les personnes, en fonction de leur immunité, âge et état de santé. Le virus de la grippe évolue également régulièrement. Il faut plus de six mois pour produire un vaccin, durant lesquels de nouvelles variantes peuvent apparaître, contre lesquelles le vaccin est parfois moins efficace.

En général, on estime que le vaccin protège dans 70 à 80 % des cas. Et même si une personne vaccinée attrape quand même la grippe, elle sera souvent moins gravement malade. Le risque de développer une pneumonie est également réduit.

Pour les adultes en bonne santé âgés de 18 à 50 ans, le vaccin contre la grippe ne fait pas partie du schéma de vaccination de base. Mais même sans complications graves, personne n’a envie de rester cloué au lit plusieurs jours avec la grippe.

Un salarié grippé est généralement absent entre 5 et 10 jours. Et pour l’employeur, un jour d’absence coûte en moyenne 250 euros, sans compter les éventuels frais d’un remplaçant.

Autant de bonnes raisons de vous protéger, vous et vos collaborateurs, et de contacter rapidement votre service externe.