D'après une étude réalisée par notre partenaire Partena Professional et Stijn Baert, professeur en économie de travail, il règne un certain tabou autour des salaires en Belgique. Une enquête complémentaire montre même que l'embarras à cet égard ne se limite pas au lieu de travail, mais qu'il se manifeste également dans la sphère privée.

6 Belges actifs sur 10 ne savent pas ce que gagnent leurs collègues directs. Quant à la rémunération de leur patron, 86 % des travailleurs sont dans l'ignorance la plus totale, alors qu'ils aimeraient justement la connaître, sans oser en parler. Seuls 14 % des travailleurs déclarent parler ouvertement de leur salaire, contre 50 % qui se sentent mal à l'aise à ce sujet.

Le tabou autour des salaires n'a pas tellement trait au sujet même, car au fond, près de 70 % des Belges affirment se prononcer en faveur de la transparence salariale. Ce sont essentiellement les travailleurs de moins de 35 ans qui voient peu d'inconvénients à ce que leurs collègues connaissent leur salaire.

Il est frappant de constater que le tabou autour des salaires s'avère tout aussi important en dehors du contexte professionnel. 70 % des travailleurs belges ne savent pas combien gagnent leurs meilleur(e)s ami(e)s. Chez les Belges de moins de 35 ans, ce pourcentage baisse à 59 %.

Et 12 % des Belges en couple ne connaissent pas non plus le salaire de leur partenaire actif. Ce chiffre atteint même 20 % chez le Belges francophones.

Quant au tabou autour des salaires dans la sphère privée, nous ne constatons pas de différences notables en fonction du sexe ou du niveau d'éducation.

Voilà une information qui pourrait devenir des plus intéressantes lorsque les entreprises devront faire preuve d'une plus grande transparence au sujet de leur politique salariale à partir de 2026...