Nouvelle procédure force majeure médicale
 
 
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Plus de certificat de maladie pour un jour de maladie, sauf si vous avez moins de 50 salariés
 
 
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Deal pour l'emploi : le droit à la déconnexion
 
 
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Deal pour l'emploi : la semaine de quatre jours pour les travailleurs à temps plein
 
 
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Deal pour l'emploi : le changement d'horaire hebdomadaire pour les travailleurs à temps plein
 
 
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Deal pour l'emploi : un aperçu
 
 
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Les secrétariats sociaux, ces partenaires (trop) privilégiés de l'Etat? https://t.co/MH4rO YOypC via @lecho
 
 
 
 
 
 
 
Le nouveau congé d’aidant
 
 
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La loi sur les conditions d'emploi transparentes et prévisibles s'attaque aux clauses d'exclusivité
 
 
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Quatre nouvelles absences suspendant le préavis à partir du 10 novembre
 
 
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Refuser un congé parental devient plus difficile
 
 
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Enregistrez dès que possible vos congés collectifs pour 2023
 
 
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Mesures de soutien crise énergétique
 
 
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Nouvelle indexation du salaire flexi-job au 1er novembre
 
 
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N'attendez pas trop longtemps pour enregistrer vos jours de remplacement des jours fériés de 2023
 
 
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Obligation d'information plus stricte pour les employeurs
 
 
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Conditions plus favorables au chômage temporaire pour la CP 302
 
 
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L’Horeca Academy Brussels organise sa deuxième Masterclass
 
 
 
 
 
 
Accompagnement gratuit des indépendants par le Guichet d'Economie Local (GEL)
 
 
 
 
 
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Passage à l'heure d'hiver
 
 
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Travailler les jours fériés en novembre
 
 
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Des conditions d'emploi plus prévisibles et plus transparentes (CCT 161)
 
 
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Modalités de travail flexibles à des fins de soins de santé (CCT 162)
 
 
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Extension du Jobbonus en flandre
 
 
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Quelques faits concrets de l'accord budgétaire
 
 
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Date limite de dépôt des dossiers de congé éducation en Flandre
 
 
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Désormais, les médecins du travail doivent contacter les salariés malades depuis quatre semaines
 
 
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L'emploi dans le secteur de l'horeca revient au niveau de 2019
 
 
 
 
 
 
Lettre de licenciement envoyée au plus tard le mardi à partir de l'année prochaine
 
 
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Votre plan d'action annuel de prévention doit être prêt avant le 1er novembre
 
 
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La fréquence d'indexation détermine la perte de pouvoir d'achat
 
 
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Les jeunes ayant fini leurs études et qui commencent en octobre n'ont pas à payer de PP cette année
 
 
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L'accessibilité du lieu de travail est décisive pour les jeunes à la recherche d'un emploi
 
 
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Chômage temporaire pour les entreprises énergivores
 
 
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Augmentation des salaires de 0,4 % à partir du 1er octobre
 
 
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La nouvelle procédure de réintégration des travailleurs en incapacité de travail n'entraîne plus la résiliation du contrat pour force majeure médicale
 
 
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Nouvelle indexation de l'allocation maximale pour le travail à domicile
 
 
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