Peut-être que vous nous avez rencontrés pour la première fois par le biais de nos newsletters ces derniers mois et que vous souhaitez maintenant mieux nous connaître. Horecafocus est une agence spécialisée de conseil et un bureau social pour le secteur de l’HORECA. Nous nous distinguons par des années d'expérience sectorielle et d'expertise spécialisée.

Votre administration du personnel est entre de bonnes mains avec nous. Un calcul de salaire fluide et ponctuel dans lequel le contact personnel joue un rôle important. Vous pouvez toujours faire appel à votre gestionnaire de dossier pour toutes vos questions concernant la rémunération de votre personnel.

Tous nos employés connaissent les problèmes spécifiques et les spécificités du secteur de l’HORECA. Ils transforment la législation extensive en langage clair et en solutions pratiques. Ils comprennent votre environnement de travail comme aucun autre et peuvent intervenir rapidement lorsque votre gestionnaire de dossier n'est pas là.

Horecafocus vous garantit que grâce à la combinaison de service, expertise, méthodologie et technologie ...

• Vos salaires sont payés correctement et à temps. Nous attachons une grande importance à l’exactitude et à la ponctualité de vos traitements de salaires.
• Vos questions recevront une réponse rapide et surtout très pragmatique. 
• Nous fournirons une assistance sur site, si nécessaire, afin que les problèmes de personnel puissent être résolus rapidement.
• Vous pouvez compter sur un gestionnaire de dossier permanent qui connaît et comprend votre entreprise afin qu'il/elle réfléchisse avec vous aux coûts de personnel et aux optimisations possibles.

Chez Horecafocus, cependant, nous réalisons que la gestion du personnel va au-delà de la simple gestion des salaires et de l'emploi. Recrutement, formation, politique salariale, licenciement,…

Pour ces questions également, vous pouvez faire appel à un expert Horecafocus qui vous aidera avec des conseils utiles. Quelqu'un qui connaît votre entreprise, connaît vos besoins et qui peut agir comme votre propre gestionnaire du personnel. Régulièrement ou occasionnellement, selon vos besoins.

Vous êtes-vous déjà posé des questions sur votre politique du personnel ou l'organisation l’administration de vos salaires? Vous pensez probablement que votre structure peut être optimisée. Ou vous voulez simplement savoir dans quelle mesure vous vous débrouillez et où vous pouvez encore vous améliorer. Grâce à nos audits, nous nous assurons que vous pouvez réduire les coûts et augmenter votre retour sans sacrifier d'autres domaines.

Le renon auprès de votre fournisseur actuel avant le 30/6 signifie que vous avez les mains libres jusqu’au 31/12 pour trouver un meilleur partenaire pour votre gestion du personnel. Un conseiller confidentiel, un expert du secteur.

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