Suite au dépassement de l'indice pivot, le salaire minimum pour les flexi-jobs augmente également en janvier.

Depuis ce mois-ci, le montant minimum du salaire flexible est de 10,69 euros par heure (9,93 euros + 7,67% de pécule de vacances, soit 0,76 euros).

Cette augmentation s'applique à tous les secteurs qui peuvent travailler avec des flexi-jobs (CP 118.03, 119, 201, 202, 202.01, 302, 311, 312, 314 et les intérimaires (CP 322) travaillant dans l'une de ces commissions paritaires).

Veuillez noter que seul le salaire flexi-job minimum sera indexé. Si vous payez déjà vos travailleurs flexi-jobs plus de 10,69 euros, cette somme restera inchangée.

En plus du salaire flexi-job, vous payez une cotisation patronale de 25%. Le travailleur flexi-job ne paie ni impôt ni cotisations de sécurité sociale.

Pour les travailleurs occasionnels (extras), le forfait pour le calcul des cotisations sociales passe de 8,55 € à 8,72 € pour la déclaration horaire et de 51,30 € à 52,32 € pour la déclaration journalière.