La réduction "Tremplin 24 mois+" trouve son origine dans les années covid et visait à répondre à la pénurie aiguë de main-d'œuvre dans des secteurs essentiels. Depuis, la mesure a été étendue et tous les employeurs disposant d'une unité d'établissement en Région wallonne francophone qui engagent un chômeur de longue durée peuvent en bénéficier.
Les chômeurs de longue durée visés par Tremplin 24 mois+ doivent remplir les conditions suivantes trois :
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Résider en Région wallonne francophone ;
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Être inscrit au FOREM comme demandeur d'emploi non actif ;
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Être au chômage depuis au moins 24 mois la veille de l'embauche.
En tant qu'employeur, vous devez employer le demandeur d'emploi pendant au moins 24 mois avec un contrat de travail à mi-temps. L'employeur s'engage également à former le salarié pendant au moins 40 heures par an pendant toute la durée de la subvention.
L'aide que l'employeur reçoit à cet effet s'élève à 1 000 euros par mois pendant 2 ans. La subvention est versée sur une base trimestrielle. La subvention est cumulable avec la réduction "
impulsion 12 mois+" pour les chômeurs de longue durée et avec les éventuelles réductions ONSS, ce qui la rend encore plus intéressante.
Vous introduisez votre demande via le
formulaire de demande sur le site web du FOREM. Le nombre de demandes est limité à deux postes vacants en équivalent temps plein par employeur et à 1.200 travailleurs (en ETP) pour l'ensemble de la Région wallonne. Vous devez donc attendre la décision du FOREM avant de pouvoir engager le travailleur.