Le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale a publié sur son site web quelques checklist qui peuvent aider les différents acteurs impliqués dans un processus de réintégration à reprendre le travail en douceur.
Ces listes de contrôle sont le résultat d'une étude de deux ans menée par des chercheurs de Citéa, de la VUB et de l'ULB auprès de vingt-deux entreprises belges sur les meilleures pratiques susceptibles de faciliter la reprise du travail des employés malades de longue durée.
Au total, il y a
quatre checklists. Les trois premières concernent chacune une phase de la réintégration, la quatrième traite de la communication tout au long du processus de réintégration.
-
Avant l'incapacité de travail : prévention des risques
-
Pendant l'incapacité de travail : maintien du contact
-
La réintégration effective
-
Promouvoir la communication entre les acteurs
Le fichier pdf contenant les quatre listes de contrôle peut être imprimé ou complété électroniquement.
Le parcours de réintégration des malades de longue durée a été remanié à la fin de l'année 2022, en le séparant de la cessation pour cause de force majeure médicale.
A lire également:
Nouvelle procédure force majeure médicale
La nouvelle procédure de réintégration des travailleurs en incapacité de travail n'entraîne plus la résiliation du contrat pour force majeure médicale
Désormais, les médecins du travail doivent contacter les salariés malades depuis quatre semaines