À moins qu'elle ne soit reconsidérée, la procédure simplifiée de chômage temporaire pour cause de corona expire définitivement le 30 juin. Le gouvernement fédéral a récemment décidé de ne pas renouveler le système. Cela signifie qu'à partir du mois prochain, ceux qui veulent encore demander le chômage temporaire se rabattront sur le système classique du chômage économique. Ce système est beaucoup plus lourd que celui auquel vous êtes habitué depuis plus de deux ans. Toutefois, un certain nombre d'assouplissements temporaires ont été prévus à titre de mesure transitoire.

Le système simplifié de chômage temporaire a été créé au début de 2020. Au plus fort de la crise corona, plus de 1,1 million de Belges étaient en même temps au chômage temporaire. Pour l'instant, cela a coûté au gouvernement plus de 6,3 milliards d'euros.

Le chômage Corona était un système très simple et flexible, sans trop de formalités ni de paperasse. En tant qu'employeur, vous ne deviez pas ouvrir un dossier auprès de l'ONEM, les salariés ne devaient pas remplir de formulaire de contrôle, aucune raison ne devait être donnée ou prouvée. Il suffisait de s'inscrire une seule fois auprès d'un organisme de paiement et de transmettre chaque mois les données correctes à votre secrétariat social.

Si vous voulez toujours faire appel au chômage temporaire à partir du mois prochain, vous devrez prouver que votre manque de travail est dû à des causes économiques. Si le manque de travail est dû à d'autres facteurs tels que des travaux de rénovation, une mauvaise organisation ou une mauvaise gestion, aucun chômage économique ne peut être invoqué. Le manque de travail doit également être "indépendant de la volonté de l'employeur" et ne pas avoir un caractère structurel.

Pour faire usage du chômage économique, il y a, en temps normal, un certain nombre de formalités à remplir. De la notification préalable à la livraison des documents mensuels. Toutefois, jusqu'à la fin de l'année, certaines simplifications connues de la crise du covid subsisteront :

- Dans des circonstances normales, vous devez effectuer une notification électronique via le portail de l’ONEM au moins 7 jours civils avant le premier jour de chômage. Jusqu'au 31 décembre 2022, ce délai est ramené à 3 jours civils. Cela vaut aussi bien pour les ouvriers que pour les employés. Il en va de même pour la communication à la délégation syndicale ou au comité d'entreprise. La notification électronique mensuelle du premier jour d'entrée en vigueur du chômage est maintenue.

- Pour les employés, l'employeur doit encore introduire une demande dans laquelle il démontre qu'il est lié par une convention collective de travail ou un plan d'entreprise et qu'il est reconnu comme une entreprise en difficulté. En outre, il existe un certain nombre d'assouplissements concernant la preuve de celle-ci.  Vous utilisez temporairement le formulaire C106A-REGIME TRANSITOIRE à cet effet. Ce formulaire ne doit pas être présenté si l'employeur a prouvé par le passé qu'il remplit les conditions.

- Jusqu'à la fin de l'année, les cartes de contrôle C3.2A ne doivent pas être délivrées, quel que soit le motif du chômage temporaire. Normalement, le salarié doit toujours les avoir sur lui et l'employeur doit les inscrire dans un livre de validation.

- Les travailleurs en chômage temporaire pour raisons économiques n'ont pas à prouver un certain nombre de jours d'emploi, ils ont immédiatement droit aux indemnités.

Pour les salariés qui doivent être mis en quarantaine ou isolés pour limiter la propagation du virus corona et qui ne peuvent pas télétravailler; et en cas de fermeture d'une école ou d'une garderie en raison du covid, le chômage temporaire demeure.

L'indemnité est également ramenée au niveau d'avant le covid, à savoir 65 au lieu de 70 % du salaire limité (2 754,76 €/mois). Le supplément de 5,63 euros par jour disparaît également. Dans certaines conditions, il est remplacé par un supplément plus faible à la charge de l'employeur.

Le chômage économique est également limité dans le temps.

Vous trouverez de plus amples informations sur le site web de l’ONEM.