À partir du 1er janvier 2023, les anciennes règles relatives au chômage temporaire sont à nouveau d’application. Une sacrée adaptation après des années d'habitude des règles flexibles. Tout comme pour le chômage corona, l’ONEM a désormais également publié une FAQ sur son site web. Pratique pour ceux qui ne s'en souviennent pas.
Dois-je à nouveau remettre des cartes de contrôle numérotées C3.2A au travailleur à partir du 01.01.2023 ?
Dois-je à nouveau tenir à jour un livre de validation à partir du 01.01.2023 ?
Jusque quand le régime spécial en matière de chômage temporaire Énergie s’applique-t-il ?
Est-il encore possible d’avoir recours au chômage temporaire pour force majeure à partir du 01.01.2023 si le travailleur doit rester chez lui pour la garde d’un enfant ?
Est-il encore possible d’avoir recours au chômage temporaire pour force majeure due à une quarantaine à partir du 01.01.2023 si le travailleur doit lui-même se mettre en quarantaine ?
En suivant le modèle des questions sur lesquelles vous pouvez cliquer, cette FAQ vous donne un aperçu clair des règles actuelles en matière de chômage temporaire. Vous êtes également sûr de trouver les réponses à vos questions.
À propos, les réponses aux questions ci-dessus sont : oui, oui, jusqu'au 31/03/2023, non et oui.
Désormais, cinq jours supplémentaires de congé de naissance