L'apprentissage en alternance est une forme d'apprentissage durant laquelle l'étudiant combine l'apprentissage à l'école et l'apprentissage sur le lieu de travail. Les élèves qui auraient l'idée d'abandonner leurs études ont ainsi la possibilité d'obtenir un diplôme équivalent à un enseignement secondaire à temps plein. Mais il y a aussi de nombreux avantages pour les entreprises qui veulent accompagner ces apprentis.

En tant qu'employeur, vous ne versez pas de salaire à l'apprenti, mais une allocation d'apprentissage qui varie de 490,60 € à 583,60 € par mois. Les employeurs, dont le siège social est situé en flandre et qui forment des jeunes en alternance ont également droit à une prime de formation annuelle de 500 euros les premières et deuxièmes années et de 750 euros la troisième année de formation. Du moins s'il s'agit d'un jeune qui est âgé de moins de 18 ans au 1er septembre de l'année scolaire pour laquelle la prime est versée pour la première fois.

Etant donné que les écoles secondaires ont eu du mal à trouver suffisamment de stages pendant la crise corona, entre autres en raison de la fermeture temporaire du secteur de la restauration, la prime de stage a déjà été portée à 1 000 euros pour l'année scolaire 2020-21.

Le gouvernement flamand a maintenant également trouvé un accord pour prolonger la prime de stage pour les années scolaires 2021-22 et 2022-23. Bien que le montant de la prime soit réduit à 500 euros, la limite d'âge de 18 ans est supprimée. Ceux qui proposent un stage d’apprentissage à des personnes âgées de plus de 18 ans pourront également bénéficier de la prime. L'idée sous-jacente est que ces étudiants n'ont peut-être pas été en mesure d'effectuer une partie ou la totalité de leur expérience professionnelle au cours des deux dernières années.

La prime de stage est uniquement destinée aux entreprises ayant leur établissement en Région flamande.
Avec cette prime, le gouvernement flamand espère trouver un stage d’apprentissage pour 4 000 élèves.